各学院（部）：

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（陕人社函〔2019〕162号）、陕西省委教育工委《关于开展全省高校2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知》要求，现将全网最大投注平台选拔推荐工作有关事项通知如下：

一、选拔重点

选拔工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。要进一步拓宽选拔渠道，优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家。

二、人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

三、个人申报

1.符合条件的申报人自行下载人社部百千万人才工程个人信息采集工具，按要求填报个人信息。个人信息采集工具请登陆www.zhichen.com.cn网站,通过“下载中心”—人力资源社会保障部—下载安装百千万人才工程个人信息采集工具软件（2018-10-12更新），其中：产业创新类人选选择“产业创新类：点击下载”，其他人选选择“一般申报类：点击下载”。

2.申报人安装信息采集工具后，应如实填写采集信息，填报业绩成果应有相应的支撑证明材料，确保书面材料与电子数据真实一致。申报人将相应的支撑证明材料以附件材料进行装订成册，并编有目录（建议控制在40页以内）。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，一经发现取消申报资格。

3.全部书面材料的电子版、“人社部百千万人才工程（产业创新类）个人信息采集工具”报送生成的电子数据（后缀名为“.RPU”）。电子版、电子数据需注明申报人姓名、所在学院（部）。

4.对于涉密推荐材料需进行脱密处理。

四、工作要求

1.学院推荐

（1）应坚持“公开、平等、竞争、择优”原则推荐符合条件的人选（推荐人选需报排序），并对推荐人选申报材料的真实性严格把关，确保书面材料与电子数据真实一致，并确保涉密推荐材料进行了脱密处理。

（2）学院党委要对推荐工作进行监督，对推荐人选的思想政治、师德师风、学术道德等严格把关，对推荐人选的廉洁自律情况进行审核。

（3）学院在审核申报人选的资料时一定要注意，申报人选的名称必须与其身份证名称一致，职务、职称与文件批复一致。

2.学校审核

（1）人事处（高层次人才工作办公室）对推荐人选材料进行严格审查；

（2）纪检监察处对学校的推荐工作进行监督，对推荐人选的廉洁自律情况进行再次审核。

（3）学校组织专家评审，按照推荐指标控制数推荐人选，推荐名单公示后报送有关上级部门。

五、报送材料及要求

请各学院（部）按照以下报送材料要求，于2019年4月30日17:00前将书面材料和电子材料报送人事处（高层次人才工作办公室）长安校区行政楼B座503室。

1.书面材料包括：学院党委对推荐人的思想政治、师德师风、学术道德及推荐意见的报告、推荐情况汇总表（附件1）（加盖学院章子）、候选人情况一览表、证明推荐人选工作业绩（成果）和贡献的附件材料各1份、候选人情况登记表3份。候选人情况一览表及候选人情况登记表由个人信息采集工具生成打印。

2.电子材料包括：全部书面材料的电子版、“人社部百千万人才工程（产业创新类）个人信息采集工具”报送生成的电子数据（后缀名为“.RPU”）。

 

联系人：高老师

联系电话：029-81556818

电子邮箱：grb@mail.xaufe.edu.cn

 

附件1.西安财经大学2019年百千万人才工程国家级人选推荐情况汇总表

 

 

                              人事处

   2019年4月23日